Trang chủ

Đại hội phụ huynh học sinh nhiệm kỳ 2010-2011

2010-09-05T02:16:25Z

Vào sáng 5 tháng 9 năm 2010, Trường THPT Ngô Quyền đã long trọng tổ chức Đại hội PHHS năm học 2010-2011.

Qua Đại hội đã báo cáo kết quả hoạt động nhiệm kỳ vừa qua và báo cáo phương hướng cho nhiệm kỳ mới 2010-2011.

Trong Đại hội cũng đã bầu được Ban đại diện hội Cha Mẹ học sinh năm học mới, gồm các ông bà có tên như sau:

1.Ông Lê Kỳ Phùng - PHHS Lớp 12A9

2.Bà Nguyễn Thị Thu Nga – PHHS Lớp 12A1

3.Ông Phan Đức Thuận - PHHS Lớp 12A5

4.Ông Nguyễn Quang Niệm – PHHS Lớp 12A6

5.Ông Bùi Ngọc Vĩnh – PHHS Lớp 11A15

6.Ông Bạch Đằng - PHHS Lớp 11A2.

7.Bà Nguyễn Thị Vóc – PHHS Lớp 11A14

8.Ông Lê Quốc Thịnh – PHHS Lớp 10A4

9.Ông Trần Văn Bình – PHHS Lớp 10A2

10.Ông Võ Nhật Ngân – PHHS lớp 10A15

Sau đây là một số hình ảnh trong Đại hội:

Cô Tuyết Mai thông qua chương trình Đại hội PHHS

Thầy Hiệu trưởng Trần Phước Đức báo cáo tình hình nhà trường.

Ông Phan Bá Triệu báo cáo hoạt động nhiệm kỳ 2009-2010

PHHS đóng góp ý kiến

Toàn cảnh Đại hội PHHS

PHHS đóng góp ý kiến.

Khai giảng năm học mới 2010-2011

2010-09-05T01:04:30Z

Trong buổi sáng ngày 4 tháng 9 năm 2010, hòa trong không khí chung của cả nước, Trường THPT Ngô Quyền đã long trọng tổ chức Lễ Khai giảng năm học mới, "Năm học tiếp tục xây dựng trường học thân thiên và tích cực".

Đến dự Lễ khai giảng tại trường THPT Ngô Quyền gồm có:

Đ/C Thân Thị Thư, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng Ban Dân vận Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh
Đ/c Lê Trọng Hiếu – Bí thư Quận ủy quận 7
Đ/c Lê Trọng Tiên – Quận ủy viên – Viện trưởng VKS nhân dân quận 7
Đ/c Hồ Thị Phước Thọ - Quận ủy viên - Trưởng phòng Tư pháp quận 7
Đ/c Phạm Thị Hạnh Tư – Phó Chủ tịch Uỷ Ban Mặt Trận Tổ Quốc Quận 7
Thầy Hồ Phú Bạc, Trưởng phòng Khảo thí và Kiểm Định Chất lượng giáo dục Sở Gíáo dục & Đào tạo
Thầy Ngô Văn Mạnh, nguyên Bí Thư Chi Bộ, nguyên Hiệu Trưởng; thầy Nguyễn Văn, nguyên Bí Thư Chi Bộ, nguyên Phó Hiệu Trưởng nhà trường.
Ông Phan Bá Triệu – Trưởng ban đại diện cha mẹ học sinh và các vị trong Ban Đại Diện Cha Mẹ học sinh các lớp.
Ông Huỳnh Văn Vang, Trưởng Ban liên lạc cựu giáo viên và học sinh, cùng các thầy cô, anh chị nguyên là Cán bộ quản lý, giáo viên, cựu học sinh trường THPT Ngô Quyền (trước là trường Trung học Nhà Bè)
Quý Phụ huynh các học sinh đậu ĐH và CĐ 2010
Toàn thể Ban giám hiệu, Cán bộ, Giáo viên, Công nhân viên và học sinh trường THPT Ngô Quyền.

Sau đây là một số hình ảnh trong ngày khai giảng:

Xin mời xem tiếp các hình khác tại đây

http://picasaweb.google.com/109955318455052101317/KHAIGIANG49?authkey=Gv1sRgCJWjh6q4nsnShgE&feat=directlink

Câu hỏi trắc nghiệm Tin Học 11 (Bài 1-6)

2010-09-04T08:08:43Z

Câu hỏi trắc nghiệm ôn tập Tin Học khối 11 từ bài 1 đến 6. Các em download về mở nén (bằng WinRAR, WinZIP,..). Chạy tập tin on tap tin hoc 11.html để làm bài.

Dung lượng: 396 Kb

Địa chỉ tải: http://www.4shared.com/file/IPVzekVB/ON_TIN_11__Bai_1_-_6_.html

Kế hoạch thực hiện giáo dục trật tự an toàn giao thông

2010-09-02T08:04:59Z

Tp. Hồ Chí Minh, ngày 30 tháng 08 năm 2010

KẾ HOẠCH THỰC HIỆN

GIÁO DỤC TRẬT TỰ AN TOÀN GIAO THÔNG

TRONG TRƯỜNG TRUNG HỌC PHỔ THÔNG NGÔ QUYỀN

Năm học 2010 – 2011

Thực hiện Kế hoạch tháng An toàn giao thông – Tháng 9 năm 2010 số 4934/BGDĐT – CTHSSV ngày 18/8/2010 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Căn cứ Kế hoạch tổ chức hoạt động tháng An toàn giao thông trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh – số 241/UBATGTQG ngày 21/8/2010 của Uỷ Ban Nhân Dân thành phố Hồ Chí Minh.

Tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động tích cực hưởng ứng cuộc vận động “Thực hiện nếp sống văn minh – Mỹ quan đô thị” do UBND thành phố phát động.

Thực hiện chỉ đạo của Ủy ban nhân dân và Ban An toàn giao thông thành phố Hồ Chí Minh về tổ chức thực hiện Tháng An toàn giao thông 9/2010.

Thực hiện chỉ đạo của Sở Giáo dục và Đào tạo về tổ chức Tháng An toàn giao thông 9/2010. Trường trung học phổ thông Ngô Quyền đề ra kế hoạch tổ chức thực hiện giáo dục ý thức giữ gìn trật tự an toàn giao thông tại nhà trường trong năm học 2010 – 2011, cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH YÊU CẦU:

1. Mục đích:

- Xây dựng thói quen cư xử có văn hóa, đúng luật pháp, xóa bỏ những thói quen tùy tiện vi phạm quy tắc giao thông, hình thành ý thức tự giác tuân thủ pháp luật khi tham gia giao thông, trong giáo viên và học sinh; tạo môi trường giao thông trật tự, an toàn, văn minh, thân thiện.

- Tăng cường công tác phối hợp của Ban giám hiệu nhà trường với chính quyền địa phương và các đoàn thể nhà trường trong công tác đảm bảo trật tự an toàn giao thông.

- Bảo đảm thông suốt, giảm ùn tắc; tai nạn giao thông giảm so với tháng 8 năm 2010 và tháng 9 năm 2009.

- Tiếp tục thực hiện giáo dục, tuyên truyền để nâng cao ý thức chấp hành luật giao thông trong đội ngũ cán bộ, giáo viên, công nhân viên, học sinh và cha mẹ học sinh tạo bước chuyển biến mới về nhận thức và ý thức chấp hành pháp luật về trật tự an toàn giao thông trong toàn trường làm cơ sở để từng bước hình thành “văn hóa giao thông” trong mỗi người khi tham gia giao thông.

- Giải quyết tích cực tình trạng kẹt xe trước cổng trường và xử lý triệt để tình trạng vi phạm luật giao thông trong học sinh.

- Tuyên truyền vận động học sinh đi lại bằng xe buýt và phối hợp tổ chức xe đưa đón học sinh từ nhà đến trường và ngược lại .

2. Yêu cầu:

- Học sinh các lớp thường xuyên nhắc nhở nhau cùng nâng cao ý thức tuân thủ luật giao thông.

- Giáo viên chủ nhiệm các lớp thường xuyên giáo dục học sinh về ý thức tuân thủ luật giao thông.

- Tiếp tục hưởng ứng cuộc vận động “Thực hiện nếp sống văn minh – Mỹ quan đô thị” bằng những hành động thiết thực, không phô trương, hình thức.

II. CÁC GIẢI PHÁP TỔ CHỨC THỰC HIỆN :

Chủ đề trọng tâm của tháng an toàn giao thông năm 2010 là:

“Văn hóa giao thông vì sự an toàn của cộng đồng và trật tự, văn minh đô thị”

1. Tổ chức Lễ phát động “Tháng An toàn giao thông 9/2010”:

- Nhà trường tổ chức Lễ phát động “Tháng An toàn giao thông” với nội dung kêu gọi toàn thể Thầy giáo, Cô giáo, cán bộ công nhân viên và học sinh toàn trường cùng nghiêm túc chấp hành luật giao thông.

o Đội mũ bảo hiểm khi tham gia giao thông bằng phương tiện xe hai bánh gắn máy, xe hai bánh chạy điện…

o Không chạy xe hàng đôi, hàng ba,…

o Không đua xe, lạng lách…

o Nghiêm cấm học sinh chưa có giấy phép lái xe, sử dụng xe gắn máy trên 50 phân khối.

2. Tổ chức các loại hình giáo dục, tuyên truyền:

- Nhà trường sẽ phối hợp với Ban an toàn giao thông của địa phương thực hiện các đợt tuyên truyền về An toàn giao thông ở các thời điểm thích hợp trong năm học.

- Tiếp tục phối hợp Đoàn Thanh niên nòng cốt là lực lương xung kích thực hiện tốt “Cổng trường em sạch đẹp, an toàn” và duy trì thường xuyên suốt năm học.

3. Giải quyết tình trạng ùn tắc giao thông trước cổng trường:

- Phối hợp với đội trật tự địa phương, bộ phận giám thị, thành lập đội trật tự xung kích nhằm đảm bảo trật tự cổng trường giờ tan học, luân phiên giữa các lớp, thực hiện các nhiệm vụ:

o Lập rào chắn giúp học sinh qua đường nhanh, an toàn, tránh ùn tắc giao thông trước cổng trường.

o Mở cổng trường cho PHHS vào đón con em, hướng dẫn PHHS đậu xe trên lề đường và giãn ra hai bên cổng trường, không đậu xe hoặc dừng xe ngay trước cổng trường.

- Khuyến khích và tổ chức đưa đón học sinh bằng xe bus.

4/ Hoạt động giảng dạy trong nhà trường:

- Đưa Giáo dục trật tự an toàn giao thông trong giờ học chính khóa của bộ môn GDCD ở tất cả các khối lớp và thực hiện lồng ghép, tích hợp nội dung giảng dạy GD trật tự ATGT trong hoạt động ngoài giờ lên lớp theo hướng dẫn của Phòng GD Trung học Sở Giáo dục và Đào tạo.

- Thực hiện các hoạt động ngoại khóa bộ môn GDCD:

+ Giáo viên bộ môn Giáo dục công dân phối hợp với BCH Đoàn trường tổ chức các hoạt động ngoại khóa với chủ đề Học sinh với An toàn giao thông.

+ Thời gian thực hiện: trong suốt năm học (thời gian cụ thể do giáo viên bộ môn sắp xếp).

5/ Công tác xử lý học sinh vi phạm Luật giao thông:

- Ban giám hiệu sẽ có những hình thức xử lý nghiêm các trường hợp học sinh vi phạm Luật Giao thông do Phòng Cảnh sát giao thông đường bộ (Công an thành phố) cung cấp, cụ thể như: yêu cầu học sinh vi phạm làm bản kiểm điểm và lưu hồ sơ, mời phụ huynh học sinh vào thông báo, nhắc nhở và cam kết với nhà trường không để con em tiếp tục vi phạm; cảnh cáo trước lớp; cảnh cáo dưới cờ; hạ bậc hạnh kiểm trong đánh giá xếp loại của học kỳ (nếu tái phạm),…

- Nhà trường kiên quyết không giữ xe của học sinh đi xe phân khối lớn mà chưa có giấy phép lái xe trong bãi giữ xe của nhà trường.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN:

Nhà trường tổ chức thực hiện tốt các công việc sau:

- Kiện toàn, củng cố Ban ATGT tại trường tổ chức thực hiện nghiêm các văn bản chỉ đạo của Sở GD&ĐT.

- Hiệu trưởng sẽ phối hợp cùng BCH Đoàn Thành niên và bộ phận giám thị tổ chức kiểm tra, phát hiện kịp thời và xử lý nghiêm minh mọi trường hợp học sinh khi chưa đến tuổi hoặc chưa có giấy phép lái xe sử dụng xe mô tô, xe gắn máy đi học. Nghiêm cấm học sinh tham gia cổ vũ hoặc tham gia đua xe trái phép; kiểm điểm, hạ bậc hạnh kiểm những trường hợp học sinh vi phạm quy định. Thực hiện biện pháp xử lý kỷ luật triệt để tình trạng học sinh vi phạm Luật giao thông khi có danh sách do Công an thành phố và Sở Giáo dục và Đào tạo chuyển đến.

- Phối hợp tốt với chính quyền địa phương không để xảy ra tình trạng ùn tắc giao thông trước cổng trường vào giờ đến trường và giờ tan học.

- BCH Công Đoàn, Đoàn TNCS nhà trường sẽ thường xuyên nhắc nhở CB-GV-CNV và sinh viên, học sinh chấp hành đội mũ bảo hiểm khi đi xe mô tô, xe gắn máy.

- Trong tháng 9/2010 Hiệu trưởng nhà trường sẽ xây dựng kế hoạch phổ biến đến Cha mẹ học sinh các quy định về trật tự an toàn giao thông của nhà trường trong cuộc họp với đại diện Cha mẹ học sinh đầu năm học; yêu cầu cha mẹ học sinh các lớp cam kết với nhà trường không để cho con em vi phạm luật giao thông và nêu biện pháp xử lý nếu học sinh vi phạm. Đưa hành vi vi phạm Luật giao thông trong học sinh là một trong những nội quy bắt buộc của nhà trường.

- Đề nghị giáo viên chủ nhiệm thường xuyên đưa nội dung nhắc nhở, giáo dục Luật giao thông cho học sinh là điều kiện bắt buộc trong tiết sinh hoạt chủ nhiệm đầu tuần của năm học 2010 - 2011.

- Đề nghị giáo viên, cán bộ công nhân viên và học sinh toàn trường triệt để thực hiện theo kế hoạch thực hiện an toàn giao thông này nhằm hưởng ứng cuộc vận động “Thực hiện nếp sống văn minh – Mỹ quan đô thị”

HIỆU TRƯỞNG

(đã ký)

TRẦN PHƯỚC ĐỨC

Kế hoạch tổ chức ĐH Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2010-2012

2010-09-02T07:53:12Z

CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC TP.HCM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

CĐCS TRƯỜNG THPT NGÔ QUYỀN Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

---------------------- ----------------oOo-----------------

TP Hồ Chí Minh, ngày 17 tháng 6 năm 2010

KẾ HOẠCH TỔ CHỨC

ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ

NHIỆM KỲ 2010 – 2012

Kính gửi: - Chi bộ trường THPT Ngô Quyền

- Ban Giám Hiệu trường THPT Ngô Quyền

- Tổ trưởng công đoàn các tổ

Thực hiện công văn số 82 /2010/HD-CĐGD ngày 25/5/2010 của công đoàn giáo dục thành phố Hồ Chí Minh về việc “Tổ chức đại hội công đoàn cơ sở” nhiệm kỳ 2010 – 2012.

Căn cứ điều 7- chương II, điều lệ công đoàn Việt Nam 2003.

Ban chấp hành CĐCS Trường THPT Ngô Quyền triển khai kế hoạch tổ chức đại hội CĐCS như sau:

I. MỤC ĐÍCH YÊU CẦU:

- Đại hội CĐCS phải là Đại hội của đoàn viên, phải thật sự là đợt sinh hoạt chính trị dân chủ rộng rãi, sôi nổi của đoàn viên, để mọi người bàn bạc thảo luận, tìm các biện pháp giải quyết những vấn đề bức xúc, thiết thực liên quan đến việc làm, đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân viên chức lao động tại cơ sở.

- Nâng cao một bước nhận thức cho cán bộ, đoàn viên, CNVC-LĐ về vai trò chức năng nhiệm vụ của công đoàn cơ sở trong quá trình thực hiện công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, xây dựng CĐCS vững mạnh.

- Đánh giá đúng thực chất tổ chức và hoạt động CĐCS trong việc thực hiện các chức năng của công đoàn trong nhiệm kỳ qua, mặt được, mặt chưa được và những tồn tại, nguyên nhân khách quan, chủ quan để qua đó đề ra được những biện pháp khắc phục trong nhiệm kỳ tới, làm cho CĐ thực sự vững mạnh; đáp ứng được yêu cầu, nguyện vọng chính đáng của cán bộ, đoàn viên, GV, CNV-NLĐ

- Lựa chọn, bầu cử vào ban chấp hành CĐCS những người có năng lực, trình độ, có khả năng tổ chức, có tâm huyết, nhiệt tình, có uy tín đại diện cho tiếng nói và nguyện vọng chung của CBVC-LĐ trong đơn vị.

II. NỘI DUNG VÀ CÁCH TIẾN HÀNH ĐẠI HỘI:

1. Nội dung:

- Đóng góp ý kiến các văn bản dự thảo.

- Báo cáo tổng kết hoạt động CĐ nhiệm kỳ vừa qua.

- Đóng góp ý kiến phương hướng hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2010 - 2012 của CĐCS trường THPT Ngô Quyền.

- Báo cáo kiểm điểm của BCH CĐCS nhiệm kỳ.

- Bầu BCH CĐCS nhiệm kỳ 2010 – 2012

- Thông qua nghị quyết Đại hội.

2. Các bước tiến hành:

- Đại hội tổ công đoàn: bàn nội dung, chương trình hoạt động, tham gia góp ý kiến vào báo cáo đại hội CĐCS; bầu tổ trưởng, tổ phó CĐ, giới thiệu đề cử nhân sự BCHCĐ, Chủ tịch đoàn, Thư ký Đại hội, Ban bầu cử. (xem mục 4.)

- Họp BCH/CĐCS đương nhiệm và các tổ trưởng công đoàn mới: (xem mục 5.)

§ Thông qua nội dung dự thảo chi tiết kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn toàn thể.

§ Thông qua các ý kiến đóng góp từ Đại hội Tổ công đoàn, bổ sung nếu cần.

§ Thống nhất danh sách nhân sự đề cử, ứng viên BCH/CĐCS, xin ý kiến của cấp uỷ của đơn vị về danh sách trên.

- Các tổ CĐ căn cứ vào các nội dung kế hoạch này và các hướng dẫn đính kèm (xem mục 4.) để tổ chức tốt đại hội tại tổ nhằm giúp BCH/CĐCS tổ chức đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2010 - 2012 thành công đúng thời gian quy định.

- Thời gian đại hội ở tổ công đoàn dự kiến từ 01/8/2010 – 10/8/2010

- Dự kiến thời gian đại hội CĐCS ngày 11/9/2010 lúc 7 giờ 30

3. Tiêu chuẩn về bầu Ban chấp hành CĐCS.

* Việc bầu ban chấp hành phải thực hiện theo nguyên tắc bỏ phiếu kín theo qui định bầu cử của điều lệ.

* Tiêu chuẩn Ủy viên ban chấp hành:

- Nhiệt tình với công tác công đoàn, có phương pháp vận động thuyết phục đoàn viên, CNVC-LĐ và thủ trưởng, có tinh thần đấu tranh và dám đấu tranh bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp và chính đáng của đoàn viên, CNVC-LĐ, có tác phong gần gũi quần chúng, được quần chúng tín nhiệm.

- Am hiểu tình hình công tác, có năng lực chuyên môn từ khá trở lên, có hiểu biết về kinh tế, pháp luật và nghiệp vụ công tác công đoàn, có khả năng thực hiện nhiệm vụ được giao.

- Có đạo đức, lối sống trong sạch, giản dị, không cục bộ, bản vị, cơ hội, không tham nhũng, kiên quyết chống tham nhũng.

- Số lượng bầu : 5 người.

Lưu ý: cần có cơ cấu hợp lý giữa CBQL, giáo viên và nhân viên; giữa các bộ phận trong đơn vị; giữa uỷ viên BCH cũ và uỷ viên BCH mới tham gia lần đầu, cần cơ cấu 3 độ tuổi để đảm bảo cho sự phát triển, tính liên tục và kế thừa.Chú ý tỉ lệ nữ và nên có đảng viên tham gia vào BCH. Không cơ cấu vào BCH những người không có điều kiện hoạt động do hoàn cảnh hay đã đảm nhận quá nhiều công tác trong đơn vị.

4. Các bước tiến hành đại hội ở tổ công đoàn: 01.8.2010 – 10.08.2010

- Giới thiệu chủ trì Đại hội – Thư ký (biểu quyết).

- Thông qua các dự thảo văn bản của đại hội CĐCS.

- Thảo luận và đóng góp ý kiến cho các văn bản của đại hội CĐCS (ghi biên bản thật đầy đủ những nội dung đóng góp của đoàn viên).

- Phổ biến tiêu chuẩn uỷ viên BCH/CĐCS. Thông qua dự kiến số lượng và cơ cấu uỷ viên BCH/CĐCS. Thông qua dự kiến giới thiệu người ứng cử vào BCH mới của BCH/CĐCS đương nhiệm.

- Đóng góp ý kiến về nhân sự BCH. Biểu quyết thông qua dự kiến số lượng và cơ cấu uỷ viên BCH/CĐCS.

- Giới thiệu người đủ tiêu chuẩn ứng cử vào BCH. Biểu quyết thông qua dự kiến giới thiệu người ứng cử vào BCH của BCH/CĐCS.

- Bầu tổ trưởng CĐ ( nhiệm kỳ 1năm/lần ).

- Kết thúc đại hội tổ. Thư ký thông qua biên bản đại hội trước toàn thể đoàn viên trong tổ. Sau đó thư ký và người chủ trì đại hội ký tên vào biên bản.

- Nộp biên bản đại hội tổ về BCH/CĐCS. Hạn chót 10.8.2010

5. Chủ tịch CĐCS triệu tập uỷ viên BCH, tổ trưởng công đoàn: 11.8.2010

- Báo cáo kết quả tổng hợp ý kiến của đoàn viên các tổ và kết quả trả lời những kiến nghị của các bộ phận,

- Bàn bạc, thảo luận, điều chỉnh bổ sung các dự thảo văn bản đại hội.

- Tổng hợp tình hình giới thiệu nhân sự BCH; thống nhất số lượng, cơ cấu, danh sách đề cử, ứng cử vào BCH.

- Xin ý kiến cấp uỷ thống nhất danh sách đề cử, ứng cử vào BCH. 12.8.2010

- Thăm dò ý kiến đoàn viên và liên tịch đối với những người được ứng cử vào BCH.

- Phân công tổ chức đại hội CĐCS: ban trang trí, thư mời, phiếu bầu, tiếp tân, dự kiến Chủ tịch đoàn, Thư ký đoàn, Ban bầu cử. 12.8.2010

* Nội dung họp phải được ghi biên bản thật chi tiết, cụ thể và đầy đủ.

Báo cáo Công đoàn ngành xin phép tiến hành tổ chức Đại hội: 27.8.2010

6. Phân công dự và theo dõi đại hội ở các tổ công đoàn.

- Tổ Văn – Sử – Địa – GDCD : Cô Hoàng Cúc

- Tổ KTTD – Tổng hợp : Cô Xuân Lê

- Tổ Toán – Anh – VP : Thầy Đoàn

- Tổ Lý – Hoá – Sinh : Cô Ngô Cúc BAN CHẤP HÀNH

Phương hướng hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2010-2012

2010-09-02T07:39:26Z

PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG

NHIỆM VỤ VÀ CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN

Nhiệm kỳ 2010 – 2012

Trên cơ sở quán triệt chỉ thị phương hướng nhiệm vụ năm học 2010 – 2011 của Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố, nhiệm vụ công tác công đoàn năm học 2010 – 2011 của Công đoàn ngành Giáo dục Thành phố.

Sau khi phân tích những thuận lợi cơ bản và khó khăn thử thách đặt ra trong thực hiện nhiệm vụ chính trị từng năm học; Ban chấp hành Công đoàn cơ sở quyết nghị phương hướng hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2010-2012 như sau:

I. MỘT SỐ NHIỆM VỤ CHỦ YẾU:

1- Cùng toàn ngành tiếp tục quán triệt và thực hiện tốt những định hướng chiến lược về giáo dục - đào tạo của thành phố, triển khai thực hiện Nghị quyết 40/2000/QH/10 và 41/2000/QH/10 của Quốc hội về đổi mới nội dung chương trình, Chỉ thị 40/CT/TW của Ban Bí thư. Công đoàn cơ sở tiếp tục tập trung xây dựng đội ngũ, nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm, phấn đấu trở thành giáo viên giỏi, cán bộ quản lý giỏi, sống có trách nhiệm, có lý tưởng nghề nghiệp, có đủ năng lực, phẩm chất đảm nhiệm trọng trách người thầy, người cán bộ quản lý.

2- Đẩy mạnh các hoạt động thực hiện tốt chức năng công đoàn trong tham gia công tác chuyên môn, công tác quản lý, các hoạt động chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động. Phối hợp với Ban giám hiệu giám sát, kiểm tra, xây dựng, kiến nghị việc thực hiện chính sách tiền lương, điều kiện làm việc và các chế độ chính sách đặc thù trong ngành; phối hợp với chính quyền xây dựng quy chế chi tiêu tài chính trong nội bộ nhà trường, đơn vị với yêu cầu hiệu quả, công khai, công bằng và tiết kiệm.

3- Tiến hành triển khai Chỉ thị số 06-CT/TW của Bộ Chính trị về cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Tiếp tục thực hiện Chỉ thị 33/2006/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ về chống tiêu cực trong thi cử và khắc phục bệnh thành tích trong giáo dục. Tiếp tục đổi mới nâng cao tính hiệu quả, tính thực chất của phong trào thi đua "Dạy tốt, Học tốt", phong trào "Giỏi việc trường, đảm việc nhà", cuộc vận động "Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm ", cuộc vận động “ Xây dựng đời sống văn hóa cơ sơ” với phương châm là “ Sống có trách nhiệm”, “Mỗi Thầy giáo, Cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” từ đó động viên đội ngũ luôn tu dưỡng rèn luyện tư cách, phẩm chất Nhà giáo, tích cực tự học, tự bồi dưỡng, thực hiện tốt đổi mới phương pháp giảng dạy, đổi mới chương trình, thực hiện tốt thay sách giáo khoa 11 phân ban, chấn chỉnh nề nếp kỷ cương, tăng cường công tác thanh tra và tự thanh tra. Phối hợp với Hội đồng thi đua nhà trường nghiên cứu xây dựng tiêu chuẩn, qui trình đánh giá các danh hiệu thi đua; nghiên cứu đề xuất các giải pháp mới thực hiện các cuộc vận động trong toàn trường để đạt hiệu quả và phù hợp với từng cá nhân, tổ công đoàn.

4- Tiếp tục đẩy mạnh việc xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, thông qua công tác tự bồi dưỡng cán bộ công đoàn, đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn, nâng cao vị thế và hiệu quả hoạt động của từng tổ công đoàn.

II.- NỘI DUNG VÀ BIỆN PHÁP LỚN THỰC HIỆN CÁC CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC THÀNH PHỐ NHIỆM KỲ 2010-2012:

Chương trình 1: Chăm lo ổn định cải thiện đời sống của CB, GV, CNV tạo môi trường thuận lợi cho các hoạt động giáo dục

Yêu cầu: Phát huy có hiệu quả các nguồn lực: chính sách của Nhà nước, xây dựng qui chế chi tiêu nội bộ, tự chăm lo và điều hòa thu nhập, góp phần làm cho đời sống vật chất và tinh thần của đoàn viên và lao động trong trường từng bước được cải thiện.

Nội dung và biện pháp:

o Giám sát việc thực hiện hợp đồng lao động, đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo đúng quy định của pháp luật.

o Nâng cao tác dụng của Hội nghị cán bộ công chức, tập trung xây dựng qui chế chi tiêu nội bộ trong đơn vị. Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong tham gia quản lý, tham gia các Hội đồng thực hiện dân chủ đại diện. Tăng cường chỉ đạo hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân thật sự hiệu quả, đúng luật, Ủy ban kiểm tra công đoàn hoạt động đúng chức năng, giải quyết và tham gia giải quyết kịp thời đơn thư khiếu nại, tố cáo của đoàn viên và lao động theo đúng pháp luật.

o Công đoàn phối hợp với nhà trường đẩy mạnh các hoạt động chăm lo và tự chăm lo theo hướng:

ü Chủ động tham gia xây dựng qui chế chi tiêu nội bộ để tạo điều kiện làm việc và tạo thêm các nguồn thu nhập chính đáng cho giáo viên , nhân viên .

ü Giải quyết đúng và đủ các quyền lợi và việc làm cho cán bộ, giáo viên, công nhân viên, quan tâm đến lao động nữ, tạo điều kiện đoàn viên công đoàn vay vốn mua sắm, học hành, chăm lo cho con em…

ü Thực hiện tốt việc đóng góp xây dựng quỹ tương trợ toàn ngành theo quy chế mới và từng đơn vị làm tốt công tác trợ cấp khó khăn, thăm hỏi, hiếu hỉ, động viên quan tâm chu đáo đoàn viên khi gặp khó khăn hoạn nạn. Quan tâm và thực hiện tốt chế độ nghỉ dưỡng sức và tổ chức khám sức khỏe cho cán bộ, giáo viên, công nhân viên.

ü Chăm lo cải thiện điều kiện làm việc cho cán bộ, giáo viên, công nhân viên; đảm bảo trang thiết bị phù hợp và đáp ứng yêu cầu đổi mới phương pháp giảng dạy, giáo dục học sinh. Quan tâm công tác bảo hộ lao động, chú ý đến việc bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh và xây dựng phương án phòng chống cháy nổ, thoát hiểm, xây dựng mội trường xanh-sạch-đẹp-an toàn.

ü Đẩy mạnh phong trào văn nghệ, thể dục thể thao, giao lưu trao đổi kinh nghiệm giảng dạy, tham quan du lịch trong nước và nước ngoài cho cán bộ, giáo viên, công nhân viên.

Chương trình 2: Nâng cao phẩm chất năng lực của đội ngũ CB, GV, CNV đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa - hiện đại hóa:

Yêu cầu: Các tổ công đoàn phấn đấu nâng cao bản lĩnh chính trị học tập và làm theo gương Hồ Chí Minh, rèn luyện nâng cao năng lực nghề nghiệp, phẩm chất nhà giáo của các thành viên trong tổ đáp ứng yêu cầu của giáo dục thành phố trong xu thế hội nhập và phát triển của đất nước và của thành phố.

Nội dung và biện pháp:

o Tổ chức nghiêm túc việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về tu dưỡng, rèn luyện nâng cao nhận thức và bản lĩnh chính trị cho cán bộ, giáo viên.

o Tiếp tục coi trọng công tác tuyên truyền chủ trương chính sách, giáo dục pháp luật, học tập lý luận chính trị nhằm không ngừng nâng cao nhận thức và bản lĩnh chính trị cho công đoàn viên.

o Tiếp tục đẩy mạnh công tác xây dựng Đảng trong Nhà trường, nhằm không ngừng xây dựng đội ngũ ngày càng lớn mạnh về số lượng, phẩm chất và năng lực. Tổ chức tuyên truyền, triển khai và xây dựng chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Chi bộ nhiệm kỳ 2010 – 2015, lập thành tích thi đua chào mừng Đại hội Đảng bộ Thành phố lần thứ IX và Đại hội Đại biều Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI (tháng 1/2011). Tập huấn Luật Giáo dục và Luật Thi đua khen thưởng, Điều lệ nhà trường đến Cán bộ, giáo viên, công nhân viên.

o Công đoàn phối hợp với Ban giám hiệu động viên, giúp đỡ và tổ chức cho cán bộ, giáo viên thực hiện chương trình đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao tỷ lệ đạt chuẩn và trên chuẩn theo qui định của Bộ Giáo dục Đào tạo và Chỉ thị 40 của Ban Bí thư Trung ương Đảng, góp phần thực hiện thành công chương trình đào tạo 300 thạc sĩ, tiến sĩ của ngành.

o Tích cực bồi dưỡng và tự bồi dưỡng năng lực sử dụng tin học, ngoại ngữ phục vụ công tác giảng dạy, phấn đấu hết năm học 2011 -2012 có 100 % giáo viên đạt trình độ tin học theo qui định được cấp giấy chứng nhận, 50% giáo viên có thể đọc hiểu tài liệu chuyên môn bằng 1 ngoại ngữ.

o Tạo điều kiện và động viên công đoàn viên tích cực học tập nâng cao trình độ lý luận chính trị, nâng cao trình độ ngoại ngữ, đẩy mạnh phong trào lao động sáng tạo, viết và áp dụng sáng kiến kinh nghiệm hữu ích.

o Tổ chức tốt các hoạt động kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm học theo quy định của Công đoàn ngành Giáo dục, của Liên đoàn lao động thành phố và của Đảng bộ Q.7

Chương trình 3: Vận động tổ chức cho đoàn viên tham gia thực hiện tốt các phong trào quần chúng, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn

Yêu cầu: Thông qua các cuộc vận động, các phong trào quần chúng để tập hợp lực lượng, thống nhất ý chí và hành động, phát huy được lương tâm, trách nhiệm của nhà giáo, tiềm năng lao động sáng tạo của đội ngũ Thầy Cô.

Nội dung và biện pháp:

o Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua "Hai tốt" theo tinh thần: Thi đua dạy tốt, học tốt, đổi mới nội dung phương pháp giảng dạy của thầy, đổi mới cách học của trò, cùng toàn ngành tiếp tục thực hiện tốt nghị quyết 40, 41 của Quốc hội.

o Phối hợp với Ban giám hiệu nghiên cứu xây dựng ngày càng hoàn thiện các tiêu chuẩn thi đua, qui trình đánh giá thi đua, chế độ khen thưởng theo hướng khuyến khích lao động, khắc phục những biểu hiện bệnh thành tích trong thi đua.

o Tổ chức thực hiện tốt cuộc vận động "Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm" mà trọng tâm trong năm học này là “sống trách nhiệm” “Mỗi Thầy giáo, Cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự họcvà sáng tạo” từ đó cụ thể hóa nội dung rèn luyện từng cán bộ-giáo viên – nhân viên, để tiếp tục xây dựng phong cách nhà giáo chuẩn mực, giữ vững là một trong những trường nói không với tiêu cực trong thi cử, không có giáo viên suy thoái về đạo đức và có những hình thức giáo dục trái với quan điểm giáo dục mới. Tiếp tục khắc phục có hiệu quả hiện tượng dạy thêm học thêm trái qui định.

o Tiếp tục đẩy mạnh hoạt động nữ công, các phong trào nữ công phải phù hợp với giới, không làm tăng áp lực công việc, được lồng ghép với chương trình công tác công đoàn ở tổ công đoàn.

o Nâng cao hiệu quả và tăng cường biểu dương khen thưởng các tập thể, cá nhân thực hiện tốt phong trào "Giỏi việc trường - đảm việc nhà" từ đó phát huy vai trò nữ cán bộ, giáo viên đông đảo của trường trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị.

o Tiếp tục thực hiện tốt cuộc vận động xây dựng “Gia đình nhà giáo văn hóa" và chính sách “Dân số - kế hoạch hoá gia đình" với mục tiêu “no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc".

o Phát huy nội lực, tăng cường các hoạt động tình nghĩa như: giúp giáo viên và học sinh các xã vùng khó khăn và ngoại thành, hoàn thành chỉ tiêu đóng góp quỹ “Vì người nghèo”

Chương trình 4: Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có đủ năng lực và bản lĩnh đại diện cho tiếng nói và lợi ích của đoàn viên, nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động tổ chức công đoàn.

Yêu cầu: Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có đủ năng lực và bản lĩnh, đại diện cho tiếng nói và lợi ích của đoàn viên. Nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động của công đoàn cơ sở. Tham gia xây dựng và phát triển Đảng.

Nội dung và biện pháp:

o Tập trung đầu tư cho công tác phát triển và xây dựng tổ công đoàn vững mạnh

o Hoàn thiện hồ sơ sổ sách trong công tác quản lý CĐ và đoàn viên một cách khoa học đạt hiệu quả cao, tránh hình thức, đối phó. Tăng cường sử dụng tin học trong công tác quản lý.

o Xây dựng kế hoạch nội dung hoạt động công đoàn phù hợp với nhiệm vụ chính trị của ngành, phù hợp với tình hình của Nhà trường.

o Đa dạng hóa các hình thức hoạt động phù hợp với nguyện vọng công đoàn viên.

o Phấn đấu để tất cả các tổ công đoàn trong nhiệm kỳ có bình chọn công đoàn viên ưu tú giúp cho BCHCĐ bồi dưỡng và giới thiệu cho Chi ủy Đảng xem xét kết nạp vào Đảng.

CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU

1. 100% CB, GV, CNV chấp hành tốt đường lối, chính sách chủ trương của Đảng và Nhà nước; đảm bảo quy chế chuyên môn của Ngành.

2. 100% CB, GV, CNV được khám sức khỏe 1 lần / 1năm; nữ ĐV khám PK đầy đủ (1 lần / 1năm).

3. Tham gia đầy đủ các phong trào thi đua các phong trào thi đua do Công đoàn cấp trên tổ chức.

4. Phấn đấu mỗi năm đều có giáo viên đi học nâng cao trình độ nghiệp vụ, lý luận chính trị.

5. 100% CB, GV, CNV được chăm lo đầy đủ về các chế độ chính sách theo qui định.

6. Giới thiệu CĐV ưu tú cho Chi bộ; ít nhất 2 người / 1 năm.

7. Phấn đấu danh hiệu “CÔNG ĐOÀN VỮNG MẠNH XUẤT SẮC” trong suốt nhiệm kỳ.